<rt id="kycgo"><center id="kycgo"></center></rt>
<sup id="kycgo"></sup>
<rt id="kycgo"></rt>
<rt id="kycgo"><div id="kycgo"></div></rt>
<object id="kycgo"></object><acronym id="kycgo"></acronym><acronym id="kycgo"><noscript id="kycgo"></noscript></acronym>
<sup id="kycgo"><noscript id="kycgo"></noscript></sup><sup id="kycgo"></sup>

要“樣子”不要“架子”

2019年10月24日 10:53:45 來源:四川新聞網
韓朝輝 編輯:邱令璐

  “領導就要有領導的樣子”“不要擺什么官架子”,這是我們最常聽到的兩句話,看似矛盾,實則不然。所謂的“樣子”,就是一種積極向上的表率模范;而“架子”,則是一種自以為是的趾高氣昂。在筆者看來,領導干部就應當有“樣子”,這樣才能領好頭,帶好隊;而不該有“架子”,如此才能撲下身子,拉近距離。

  要有為民服務解難題的領導樣子。在群眾的原有認知中,領導干部就是用來享福的,出現這種偏見,我們不得不反思自己,究竟是平時的什么樣子,才會給群眾留下這樣的印象。領導干部比黨員干部更多一重身份,既是“服務員”,也是“指揮員”;然而,有些領導干部手中有權后,便丟掉了肩上的職責,只顧貪圖享受,還談什么為民服務?這樣的領導樣子何以率眾?

  要有清正廉潔做表率的領導樣子。上有所行,下必效之,毛主席明白這個道理,所以說道:“如果說我隨便吃了、花了、用了、拿了,部長也可以,省長也可以,縣長、村長都可以,這個國家就沒法治理了!”于是,作為黨的主席,為了全黨的廉政建設,他以身作則,甚至還與身邊的工作人員訂了個“約法三章”。這便是領導該有的樣子,也只有這樣的領導樣子才能服眾。

  不要有丟掉群眾路線和無視同事意見的領導架子。“官架子”就像是一堵墻,有了“官架子”就有了隔閡。有的領導干部,喜歡活在“上層”,認為自己是有“身份”的人,把群眾路線拋之腦后,不愿意撲下身子、扎根群眾,更不愿意向群眾學習請教,這樣的領導干部作出的決策怕是有待商榷,而且還惡化了干群之間的關系,破壞了黨員干部的形象,如此的“官架子”,要之何用?也有的領導干部,對待下屬總是一副“鐵嘴臉”,喜歡吆五喝六、呼來喚去,以此來彰顯自己的領導架子和派頭,人為地堵塞了和同事們相互交流的渠道,怎能聽到逆耳忠言?這樣的“官架子”,不要最好。

  對于領導干部,該有的是“樣子”而不是“架子”,有樣子會越來越“有模有樣”,有架子只會慢慢“架空自己”,其中利害,由是而知。(韓朝輝)

特色欄目
韩国漫画制服的诱惑